ويخص العمل الذي يلتزم به موظّف غير متفرّغ تجاه أصحاب أعمال أخرى، ويكون التعاقد في هذه الحالة بنظام الساعة، كما يشترط أن تقل ساعات عقد العمل المرن عن نصف ساعات العمل المحددة بالمنشأة.

الفِقْرة الثانية: مدة عمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بلغ سنة واحدة، على أن يبدأ العد التنازلي هذه المدة الزمنية من أول يوم التحاق بالعمل.

الطرف الأول: السيد الممثل العام عن مؤسسة ــــــــــــــــــ التي يقع مقرها الدائم في منطقة ــــــــــــــــــ داخل المملكة العربية السُّعُودية.

يسري عقد العمل الموسمي فقط خلال موسمي الحج والعمرة، ويجوز استقدام عمال غير سعوديين لأداء هذه الأعمال، مع مراعاة الآتي:

يحدث ذلك فقط حينما يتم فسخ العقد من جهة العامل بدون سبب مشروع.

ألا يكون المتقدم قد حصل على دعم الاستدامة من قبل. لأن الحافز يعطى للموظف مرة واحدة فقط.

إذا بلغ العامل سن التقاعد، ولم يتفق الطرفان مسبقًا على استمرار العامل بعد هذا السن.

من الممكن أن تكون أيام العمل في الأسبوع ثلاثة أيام أو أقل أو أكثر.

عدد الأيام المسموح فيها بالأجازات سواء المرضية أو السنوية أو الطارئة.

وهو عقد يلجأ إليه صاحب العمل عند تأهيل وتدريب شخص من غير العاملين لديه على أداء مهنة معينة. وينبغي أن يتضمن عقد التدريب معلومات حول المهنة المطلوبة التدريب عليها، ومدة هذا التدريب، .

هو عقد ينظم الفترة التي يخوضها المتدرب في الشركات أو المؤسسات بأهداف منها التطبيق العملي للمهارات والمبادئ التي درسها نظريًا في الجامعة، وتعلم الانضباط الوظيفي والتعرف على مبادئ العمل والتعاون مع الزملاء في الحياة الواقعية، ويلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص لإعداده في مهنة معينة.

لا يتم احتساب إجازات الأعياد وكذلك more info الأجازات المرضية ضمن العقد المؤقت.

تتفق شروط العمل للسعوديين وغير السعوديين في بعض البنود مثل:

في المملكة العربية السعودية، تعد العقود الإلكترونية وسيلة شائعة لممارسة الأعمال التجارية. تعتبر المعاملات التي يتم إجراؤها عبر الإنترنت أكثر أمانًا بشكل عام من المعاملات التي يتم إجراؤها شخصيًا، وتوفر التوقيعات الإلكترونية مستوى من المصادقة يصعب تكراره.